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人才理念

在人才战略方面，公司已构建了一个以核心技术人员为研发带头人的成熟、专业的研发团队，为公司的持续创新提供了坚实的人才基础。为不断增强研发实力，公司一方面积极引进“高精尖”技术研发人才，提升整个研发团队的技术水平；另一方面，公司也注重内部人才的培养和挖掘，通过培养多面手和技术能手，实现人才资源的优化配置和能力升级。

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无机材料研发工程师

本科

南阳、深圳

5-10k

岗位职责： 1、先进陶瓷材料及部件研发，协助工程师制备样品及测试； 2、先进陶瓷材料技术和市场调研； 3、实验室的整理，实验仪器的维护保养； 4、新产品的导入及工艺技术支持； 5、专利申请、科技项目申报、论文发表。任职资格： 1.统招本科以上，无机非金属材料、化学等专业； 2.学习成绩靠前，对新事物有好奇心，具备钻研精神，责任心强。

新能源销售助理工程师

本科

河南省内

5K-9K

工作职责： 1.负责协助销售工程师开发地市及县域光伏、充电桩、储能市场； 2、负责整理客户资料，维护客情； 3、协助所在区域市场调查分析。任职资格： 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力，以及清晰的逻辑思维； 4、能接受一定强度的出差。

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设备经理

本科

南阳、内乡

10-18K

岗位职责： 1、负责产线自动化规划，主导工厂自动化设备的项目管理工作； 2、负责各类自动化设备的导入，为实现量产提供保障； 3、通过系统数据分析，实现设备稼动状况、良率等信息进行数字化、可视化管理； 4、设备方面掌握设备零部件更换信息，实现设备健康管理，推动设备自动点检项目； 5、组织开展对设备故障的分析，运行状况的记录和维修保养情况的检查、记录； 6、设备改造、新设备安装、工程施工准备及事故抢修，以及技术改造工作。任职资格： 1、本科以上学历，电气/自动化等相关专业； 2、至少2年以上机加工设备的机电一体化项目改造工作经验优先； 3、对数控系统、PLC的程序编制、CAD、三维制图软件熟练； 4、熟悉各种数控设备构造和运行特性。

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电气工程师

本科

郑州

7K-10K

岗位职责: 1、熟悉电气设计原理，能够独立完成电气原理图纸设计回路图和板级布局图； 2、负责电气元件的选型，电气接口的核对，电气图纸设计，文档的撰写，电气材料BOM的编制，电气系统功能验证与测试等等； 3、完成领导安排的其它工作；任职要求: 1.电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历; 2.熟悉高压电气设备设计规范; 3.能熟练操作AUTOCAD，OFFICE，Superworks等绘图办公软件，能独立熟练编制技术文件以及施工图设计 4.认真、细致、负责的职业态度，语言表达能力强，善于沟通，上进性强。

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新能源销售工程师

本科

河南省内

8K-20K

工作职责： 1、负责开发国内地市及县域光伏、充电桩、储能市场及订单洽谈； 2、负责国内客户日常沟通，客户售后服务协助，客户关系维护； 3、负责所在区域市场调查分析。任职资格： 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力，以及清晰的逻辑思维； 3、性格开朗外向，善于接受新事物，上进心强； 4、能接受一定强度的出差。

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